作为一个管理者需具备的四项基本能力,即自知力、判断力、推动力、凝聚力。企业管理培训是提高主管人员工作效率和学习敏感度的实践学习过程,建立有效的工作关系,通过为培训者提供准确的信息,使之发现工作盲点,改变其做事风格,从而承担内心认同的责任,企业管理培训必须与企业发展阶段相适应,培养员工的才能,并与员工建立起密切的关系,实现企业与员工的发展目标,团建课程从提升人的能力、激发人的活力、增强群策群力的合力三个方面入手,以提升组织内员工及主管的职务能力为导向,以提升其领导力为核心,并持续推动组织学习。
让员工感到可信、可敬、可亲
理事的科学和管人的艺术双重提升
让管理增强能力增强自信增强职业的荣誉感
改变认识,调整观念,掌握管理者应该具备的关键管理技能
包括计划的能力、组织的能力、时间管理能力、凝聚团队的能力等