这是一项新员工的培训课程。通过各种方式招聘进来的人员,从一个新人到成为一个能够给公司带来效益的员工,需要通过职前培训,才能较快地进入角色。对于应届毕业生,面临的最大问题是实现从“学院人”向“公司人”的转变。对于从其它渠道引进的人员也会由于缺乏对本公司的认同和特定的工作经验,而难以在较短的时间内产生绩效。
1、融合——加深新员工彼此间的了解,沟通团队成员间的感情,为新员工融入企业奠定良好基础;
2、转变——完成从学院人到企业人的心态转变和意识转变。从而能积极对应新工作提出的新挑战。
3、团队——在丰富有趣的团队活动中,感受并体会团队精神,了解高绩效团队的特征并掌握基本团队工作的技巧。
4、沟通——提高人际沟通意识,是学员向着乐于表达、善于表达、乐于倾听、善于倾听的方向发展。
5、流程——认识工作流程,体验工作流程环节之间的密切关系,以及各个工作流程环节对整体工作的重要价值。
6、学习——培养虚心请教、乐于学习的开放心态。更快更好的接受新知,胜任工作,为公司创造价值。
7、经历——获得一段团队生活的愉快经历。